Der fikk han ideen som ikke bare var en radikal endring, men også starten på en suksesshistorie. Han utfordret etablerte sannheter og våget å gå sin egen vei, fordi han så en unik mulighet som skulle komme flere bransjer til nytte. Fiskebåter og eldre supply-skip ble bygd om til hjelpefartøy, og det ble opprettet en samseilingspool for offshore hjelpefartøy i Nordsjøen.
Vi ser muligheter, vi liker en god utfordring, og beveger oss gjerne utenfor komfortsonen i favør av innovasjon. Av til blir det kanskje et mageplask, og det er helt greit. Våg å feile, man oppnår ikke suksess uten.
Vi skal skape en kvalitet på produktene og tjenestene våre som er så god at de selger seg selv. Det betyr å løfte standarden til et så høyt nivå at andre er nødt til å følge etter. Sett standarden, ikke følg den.
Vi skal behandle andre slik man selv ønsker å bli behandlet. I Seabrokers ønsker vi å spille på lag, løfte hverandre opp og være ambassadører for egne verdier. Vi venter ikke for å se hva andre gjør. Vis veien og vær et forbilde.
I Seabrokers Group har vi fokus på teamwork og erfaringsoverføring på tvers av bransjer og selskaper.
Å se løsninger til det beste for markedet, om nødvendig med radikale grep, ble kjennetegnet på Seabrokers. Nå, 40 år senere, kan vi se tilbake på mange store og hårete visjoner som har blitt realisert.
Ledergruppen består av de daglige lederne for selskapene i konsernet. På denne måten skaper vi større synergier og samarbeid på tvers av bransjer.
Selskapet Seabrokers ble etablert i 1982, da fiskebåter og eldre supply-ship ble bygget om til hjelpefartøy for offshore-industrien.
Som ansatt i Seabrokers har du mulighet til å bli en del av et internasjonalt selskap.
Seabrokers Group består av over 200 engasjerte ansatte i Norge, Storbritannia og Brasil. Her er noen av våre ansatte.
Seabrokers Group er opptatt av å være en god og solid aktør som kan være med på å fremme positive samfunnstiltak.
Vi er tilgjengelige for spørsmål som gjelder Seabrokers Group og våre selskaper.
