Vi skal bidra til løsninger som reduserer vårt klimaavtrykk og øker vårt fokus og kunnskap innen ny grønn teknologi og bærekraftige løsninger. Vårt arbeid skal utføres med respekt for mennesker, natur og miljø, og vi jobber aktivt med følgende av FNs bærekraftsmål:
Vi skal fremme trivsel gjennom treningstiltak, riktige arbeidsstillinger og sunn ernæring i alle våre bedrifter og bygninger. Ved å tillate ansatte å jobbe utover pensjonsalderen hvis de ønsker det, diskriminerer vi ikke noen form for rase, alder eller kjønn.
Vi tar del i Seabrokers Group sine muligheter for etterutdanning og gjennomfører egne kurs og opplæring av ansatte.
Vi behandler alle med samme respekt og gir alle våre ansatte samme mulighet – uansett kjønn.
Vi sikrer økonomisk vekst og kontinuerlig utvikling hvert år ved å rekruttere nye ansatte, fremme produktivitet gjennom teamarbeid og ved å jobbe på tvers av segmenter.
Innovasjon og utvikling av bærekraftig infrastruktur er en del av vårt daglige arbeid.
Vi vil gjøre byer og lokalsamfunn inkluderende, trygge, robuste og bærekraftige.
Vi er i teten av innovativ teknologiutvikling og iverksetter tiltak der det er nødvendig. Handlinger inkluderer offshore bærekraft, bygninger med lav innvirkning, offshore vindtrening, smart mobilitet, refundamentering av eldre bygninger, elektrifiserte havner og ved å sikre nullutslipp fra våre bygninger.
Vi grunnla organisasjonen Yago for å skape et knutepunkt for autonom mobilitet og dermed sikre fokus på ny, mer miljøvennlig transport.
Seabrokers Fundamentering skal bidra til å nå globale klimamål.
Alle som jobber for Seabrokers er ansvarlig for at helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt. Firmaets videre suksess er avhengig av gode prestasjoner innen HMS og de ansattes helse og sikkerhet.
Seabrokers Fundamentering er sertifisert etter ISO 9001 ISO 14001 og ISO 45001.